2025 February Février Work and Career Prévisions Mensuelles de l'Horoscope Prévisions mensuelles de l'horoscope for Balance (Balance)

Travail


Sur votre lieu de travail, vous êtes peut-être déjà confronté à des difficultés importantes. Malheureusement, la présence de Jupiter dans votre maison 8 risque d'aggraver ces problèmes au cours des prochaines semaines. Vous pourriez avoir du mal à supporter l'humiliation que vous subissez.
Les juniors peuvent vous surpasser et être reconnus pour votre travail acharné. La responsabilité des échecs de projets peut retomber sur vous, faisant de vous un bouc émissaire entre le 6 février 2025 et le 26 février 2025. Votre rôle au travail peut perdre de l'importance en raison d'une réorganisation autour du 6 février 2025.




Les personnes dont le mahadasha est faible pourraient perdre leur emploi vers le 11 février 2025. Même si vous cherchez un nouvel emploi, les offres d'emploi peuvent être rares. Faire face aux échecs et aux déceptions lors des entretiens peut être difficile.




La pression croissante au travail peut nuire à votre santé. Vous pourriez être tenté de démissionner vers le 25 février 2025. Il est essentiel de gérer vos attentes en matière d’évolution professionnelle et de vous concentrer sur la stabilité de l’emploi pour les prochains mois. Rechercher le soutien de vos collègues et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée peut vous aider à traverser cette période.



Disclaimer: The astrological forecasts shared on this site are based on general planetary alignments and are meant for broad guidance only. Please note that nearly 700 million out of 8.3 billion people worldwide follow predictions based on a single moon sign. so individual experiences may vary depending on your unique birth chart. For more accurate insights, you may consider a personalized consultation with KTAstrologer. Alternatively, you can back-test your last 12 years of monthly predictions at this link to assess how well the forecasts align with your personal journey.

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